Amazon ha anunciado otros 16.000 despidos en su segunda reestructuración en tres meses Riqueza
Amazon anunció este miércoles la eliminación de 16.000 puestos de trabajo en todo el mundo, en la segunda mayor ronda de despidos de los últimos tres meses. El cambio forma parte de una fuerte reestructuración iniciada por el gigante tecnológico estadounidense, tras los datos registrados durante la pandemia y aumentando la adopción de la inteligencia artificial (IA).
En este sentido, según Reuters, Amazon está planeando una segunda ronda de recortes de empleo como parte de su plan para recortar alrededor de 30.000 puestos. La rescisión puede afectar a los empleados, proveedores, Prime Video y recursos humanos de Amazon Web Services. En total, la empresa cuenta con aproximadamente 1,5 millones de empleados en todo el mundo.
Amazon eliminó 14.000 puestos de trabajo a finales de octubre, y el director ejecutivo Andy Jassy enfatizó la necesidad de la compañía de eliminar más liderazgo recortando las operaciones y el número de gerentes.
Fuentes del sector indican que en el nuevo sistema no se ha propuesto ningún ERE en España. Los cambios de octubre afectaron a unos 921 trabajadores en España, incluidos sus cerca de 28.000 trabajadores en el país, en las instituciones de Madrid y Barcelona: 791 en Barcelona y 120 en Madrid, un 19% menos de lo anunciado inicialmente. En el ERE se aprobó una indemnización a los trabajadores afectados por los 38 días al año que trabajaron.
En una declaración en el blog de su empresa, Beth Galetti, vicepresidenta senior de Experiencia de Personas y Tecnología en Amazon, dijo: «Como dije en octubre, hemos estado trabajando para fortalecer nuestro equipo reduciendo las medidas jerárquicas, aumentando la responsabilidad y eliminando la autoridad.
Según las directrices, la reducción afectará a aproximadamente 16.000 puestos en Amazon, asegurando que la compañía está trabajando «duro para apoyar a todas las personas cuyos puestos se ven afectados». La empresa está dando a la mayoría de los empleados estadounidenses 90 días para buscar un nuevo puesto internamente (los tiempos varían en todo el mundo según la solicitud y el país). «Luego, para aquellos empleados que no puedan encontrar un nuevo trabajo en Amazon o que decidan no hacerlo, brindaremos apoyo para la transición, incluyendo indemnización por despido, servicios de recolocación, seguro médico si es necesario y más», afirma.
Galetti explica que mientras hacen cambios, Amazon seguirá contratando e invirtiendo en los lugares y empleos adecuados que son «esenciales para nuestro futuro».
«Algunos pueden preguntarse si este es el comienzo de una nueva velocidad, en la que anunciamos reducciones importantes cada pocos meses. No es nuestro plan. Sin embargo, como siempre, cada equipo seguirá poniendo a prueba la responsabilidad, la velocidad y la capacidad de innovar para los clientes, y realizará los cambios correspondientes. Esto nunca ha sido más importante que hoy, en un mundo que cambia más rápido que nunca», advierte.
Amazon, que presentará sus resultados del cuarto trimestre la próxima semana, anunció ayer el cierre de sus tiendas físicas Amazon Fresh y Amazon Go en EE.UU. para centrarse en sus esfuerzos en ventas. En Internet y entrega a domicilio. La reestructuración supondrá también el despido de cientos de trabajadores de estas agencias, aunque el grupo ha indicado que trabajará para reubicar a estos trabajadores en otras ubicaciones internas.
De cara a las citadas cuentas de 2025, Amazon está a punto de superar los 700.000 millones de dólares de ingresos, lo que supondría un nuevo récord. El grupo fundado por Jeff Bezos facturó 503.538 millones entre enero y septiembre, con un crecimiento del 13% en el tercer trimestre. Para el cuarto trimestre, Amazon prevé unas ventas de entre 206.000 y 213.000 millones, con un crecimiento de entre el 10% y el 13%.
Las acciones de Amazon subieron casi un 1% en las primeras operaciones del Nasdaq, tras subir un 2,63% el martes. Desde principios de año, los valores se han recuperado alrededor del 10%.
